1.工资卡是可以存钱的。
2.工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的:
①为财务划帐方便;
②为减少现金流通。
3.工资卡一般由单位申请,银行不应收取年费;
4.但银行处于自身利益考虑,也收取年费;
5.因此现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户;
6.工资卡和一般银行卡功能上并无差别。
拓展资料:
一、工资卡与银行卡的区别:
(一)使用途径不同
1、工资卡
工资卡使用途径是一种原始记录,记录着工资级别、工资标准。
2、银行卡
银行卡使用途径是支付工具,它是指经批准由商业银行(含邮政金融机构)向社会发行的具有消费信用、转账结算、存取现金等全部或部分功能的信用支付工具。
(二)来源不同
1、工资卡
劳动人事部门在职工进厂时,为每个职工建立工资卡,是劳动人事主动办理的。
2、银行卡
银行卡是自己去银行申请办理,需携带本人有效证件(身份证或身份证复印件),到银行柜台办理有关手续,需要填写申请表,其中填写信息要求真实。
(三)内容不同
1、工资卡
内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
2、银行卡
银行卡记载的的持卡人的个人资产信息。
二、工资卡与银行卡的联系:
1.所谓的工资卡一定程度上就是用来发工资的银行卡,可以使用别的银行卡代替,同时也具有其他银行卡的各种功能。
2.银行卡以个人结算账户为基础账户,此外还可以勾连普通活期账户、活期一本通、定期一本通、零存整取、存本取息、个人支票及信用卡等多个账户,实现勾连账户之间的转账,更可免除携带多个存折的不便及风险。
3.可全天24小时在银行ATM上办理取款、转账、更改密码、查询余额等各项业务,并可在其他银行带有“银联”标志字样的ATM上办理取款和查询等业务,不受网点营业时间限制、方便快捷。凭卡及预留密码,可在银行特约商户和带有“银联”标志的商户(商场、酒店、娱乐场所等)刷卡消费,无需支付任何手续费,一卡在手,为您免去携带现金的诸多麻烦。
工资卡是可以自己存钱的;
工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的:
① 为财务划帐方便;
② 为减少现金流通。
工资卡一般由单位申请,银行不应收取年费;
但银行处于自身利益考虑,也收取年费;
因此现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户;
工资卡和一般银行卡功能上并无差别。
可以的。
本人带好身份证带好工资卡去任意一家中行网点,开通网上银行。把定期存折关联上去。就可以以后自己在网上转定期了。然后网上银行是可以定期转活期的。
定期存款是银行与存款人双方在存款时事先约定期限、利率,到期后支取本息的存款。它具有存期最短3个月,最长5年,选择余地大,利息收益较稳定的特点。
可以。工资卡就是银行借记卡,按银行借记卡使用方法使用即可。
应答时间:2021-04-23,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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可以存的。
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