对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告？

结合我的工作经历和心路历程来看，刚进入职场没几年的新人一定要修炼好抗压力、问题解决能力、持续升级大脑，永远保持工作初期的兴奋和期待。
1提升抗压力
由于新人工作经验不足、期待过高，很容易出现工作失误，受到同事的抱怨和老板的批评，从而导致过度紧张、焦虑、心理负担过重。新人需要快速适应这种环境，能够自我激励，调整好心理状态。
2.问题解决能力
职场新人从大学进入工作环境，需要改变“遇到问题想逃避、单打独斗、时间观念淡薄、复制粘贴改编”等学生思维。工作中需要面对各种紧急状况，沟通不畅，意见各异等事件，需要立即妥善解决，否则就会耽误工作进度和良好时机。
3.持续升级大脑
升级大脑除了在工作实践中不断总结练习之外，还可以看相关的职场提升类书籍、系列课程或是订阅公众号。在这里给大家介绍另外一种有趣、易操作的形式——脑力训练。
脑力训练是通过游戏的形式来训练大脑的记忆、注意、逻辑、灵活性等认知能力。市面上已经有很多这样的app了，我个人会用好多个，比如头脑风暴、脑力健康师、华容道、未来之光app等。
但关键是需要持续的训练，达到一定的时间和训练量才会更好的刺激大脑。对于打工人来说，一定要保持对新事物的好奇，可以尝试各种形式来升级大脑。

我觉得刚荣升行几年的新人，所谓的建议和忠告，这个谈不上吧。其实大部分的道理现在网络这么发达，大家都清楚了。说白了，无非是刚入职场的新人要多努力，然后谦虚谨慎。不要把自己想的比较高。懂得眼色能够主动积极一些。但是自己没有把握的事情也不要随便儿去做。

刚入职场要抱着一种学习的态度，谦卑有礼，做好自己的本职工作以外多做一些力所能及的事情，一定要主动。

还我这几年的新人也应该有一些工作经验了，这个时候不要只低头拉车，还要抬头看路。
认清自己的位置然后在自己的工作岗位上努力进取争取做人上人。

刚入职几年。虽然有一定的工作经验和阅历但是你毕竟是新人。不要锋芒太露这样会招来一些嫉妒的人来给你的前程。蒲下绊脚石。
所以只要你默默的努力当你羽翼丰满。那个时候。你就不会遇到这样的事情了。