招聘简历怎么写

（一）标题
　　招聘启事文稿的标题常见的有两种：
　　一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。
　　另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有必须诱惑力。
　　（二）开头
　　招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：
　　1、引子式。
　　直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
　　2、简介式。
　　在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选取时有所依据。
　　3、议论式。
　　此刻常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式此刻还不多见，这其实是就应大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的资料要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
　　（三）正文
　　招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等资料。
　　（四）应聘方式
　　应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。
　　总结精选（2）：
　　招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：
　　标题：xx有限公司职责公司招聘启事
　　招聘要求：xx有限公司职责公司招聘：
　　详细资料必须要具体写明招聘的人员等具体事务。
　　1。先公司自我介绍
　　xx有限公司职责公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。。。。。企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
　　2。需要招聘员工的具体要求：
　　年龄：
　　性别：
　　学历要求：
　　潜力要求：
　　岗位职责：
　　工作经验：
　　其他要求：
　　工作待遇：