单位直签合同是正式工吗？

前一问，意思为签约后直接为正式工，没有试用期；

后一问：从你的整句提问的意思来看，应该是企业性质的编制。

就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。

扩展资料：

事业单位：

国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度。

即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度。

参考资料来源：百度百科-在编人员

前一问，意思为签约后直接为正式工，没有试用期；
后一问：从你的整句提问的意思来看，应该是企业性质的编制。
其实，就企业而言，非公有制企业，均无编制一说，所有的用工，均为合同制用工。
希望我的回答能对你有所帮助。