【1】因为公司的原因，让劳动者休息，
应该支付劳动者一个月的工资。
【2】公司在支付一个月工资基础上，还是继续让劳动者休息。
劳动者可以和公司解除劳动关系，
获得经济补偿金。按照劳动者工龄，每满一年，
补偿劳动者一个月的工资。
（《劳动合同法》第41条）
【3】也可以不辞职，去外单位找活干。
只要和公司及外单位领导说明就行。
【4】满意答案回答是错误的。
因为公司原因，劳动者休息，
单位只是支付一个月的工资。
这是法律规定。
有影响的，你公司只要是没解除合同就得给你发基本工资，你以后通过法律途径的话是可以要回来的，但是这期间你如果跟其他单位签订了劳动合同，你的单位就没有给你发放工资的义务了
会的
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