汇丰银行的客服主要做什么？待遇如何？

是接电话的？你没问清楚？
要是是应届毕业生的话来汇丰不错的，来感受一下大公司的企业文化和管理运营。或许不是你所期待的高，但会值得的
这个岗位压力很大，所以做好心理准备好。所以流动性会大
要是电话客服的话可能是轮班制
待遇面试的时候自己了解吧
福利是不错的。。
面试大概3论左右吧。。

自带一份简历，去到之后发了一份英文题目，其实我就面试中文客服的，结果被分到了恒生银行的香港热线。然后开价是5k，但是他们附带的是如果背景调查没有通过，那么同步入职的都适合都要解雇合同的，然后我在汇丰广州做了半个月，leader突然就通知我背景调查不过要走人。我就问具体是什么原因，然后那个leader居然说HR那边不会透露，这就很荒谬了。然后跟我一起同一天离职的同事，我们一起走着回家，跟她交流了一下，她就说问我底薪多少？然后才知道我跟她都是5k底薪。她就说之前做过的同事汇丰很少给到5k的，跟她同期面试的有一位给了5200底薪，结果汇丰的HR第二天就告诉她背景调查不过。然后我现在知道就是普片留下来的都是4k多，更让我惊讶的是有一些还是2k多底薪。然后我回想了一下，汇丰现在扩招每天都有几十几十的一群人像蚂蚁一样爬过去面试，光南海那边一层楼就有200多个客服，这样大量招人肯定要降低人均成本，所以汇丰设在内地是要购买廉价劳动力的，所以背景调查只不过是为了降低人力成本的借口。然后较好的同事交流了一下汇丰常出人工有6-7k也不少，但就是加班加到掉肺，那底薪-3-4k算加班费跟底薪5k算的加班费的确又支出不少喔，难怪里面也招了不少残疾的，因为残疾人士工资便宜嘛。这就是我所知道的汇丰，亏莘莘学子刚毕业寄予厚望去这家全球企业，结果就被人当成没有技术含量的廉价劳动力。
不一定有双休，会要求加班的，但加班有双倍。但前提是压低你的底薪再给你所谓的加班费，其实就是购买廉价劳动力。