企业年金如何发放?

问题一：本人己退休4个月，企业年金什!么时候可以发放 企业年金有几种方法形式，由本单位职工代表大会通过的企业年金管理办法决定。 1.退休时一次性发放。 2.按月领取企业年金，余额继续存续，利息累计，退休人员本人企业年金直至领完为止

问题二：企业年金什么时候领取？ 按照《企业年金试行办法》的相关规定，符合下列条件之一的计划参加职工，可以领取企业年金待遇：一是达到国家规定的退休年龄。计划参加职工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》或其他法律法规的相关规定办理退休手续后，即可领取企业年金待遇。需要提交的资料包括企业盖章确认的待遇支付申请书、退休证明、身份证、存折或银行卡复印件等。二是退休前身故。计划参加职工若在退休前不幸身故，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或者法定继承人一次性领取。指定的受益人或者法定继承人需提供企业盖章确认的待遇支付申请书、身份证、存折或银行卡复印件、当地公安机关出具的死亡证明等材料。三是出国（境）定居。计划参加职工若在退休前出国（境）定居，也可以要求一次性领取企业年金个人账户余额。提交的资料包括企业盖章确认的待遇支付申请书、由 *** 部门出具的有效出国证明、身份证、存折或银行卡复印件等。

问题三：中国银行的员工企业年金如何领取 三种情况：
1.退休 ：向人力资源部提交待遇支付申请，身份证复印件，银行卡复印件，退休审批表
2.离职：新单位如有年金计划，进行计划转移申请，如没有年金计划，原单位账户封存。
3.死亡：死亡证明，亲属关系证明，委托书，其他材料同退休情况。

问题四：企业年金如何提取？ 中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号第八条　企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。 第十二条　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。 第十四条　职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

问题五：2014企业年金发放的标准什么意思 可以一次性领取，但是要缴纳个人所得税！你说的是对的，但是缴税比例要根据领取的金额来计算！
以前的企业年金缴纳的费用都是税后的，所以领取时不需要缴税！
现在改成EET模式，也就是在工资4%的范围内缴纳年金部分不收个人所得税，投资运作过程中也不需要收税，但是在领取时需要缴纳个人所得税，如果一次领领取按照领取月一次性缴纳个税，按月领取的话则每个月缴税！

问题六：发企业年金还有年终奖吗 首先，企业年金和年终奖是两个完全不同的概念，所以发了企业年金与发不发年终奖是没有什么必然联系的。其次，年终奖一般根据你所在的公司今年的效益情况发放，一般效益好的情况下会给员工发放年终奖，当然如果公司亏损基本上就没有了或者就是象征性的发一点点，总体而言年终奖看单位效益波动大。相比较而言企业年金则不同，企业年金（如果有的话）是在公司与你签订合约的时候就承诺了的，一定会有的，但每年基本固定，与公司效益关系不大。
综上而言，你的年终奖该发还是会发的，不用担心啦！

问题七：企业年金怎么计算？ 工资部分个人所得税=（8692.34-1951.78-3500）*10%-105=219.056元
企业年金部分企业所得税=486.56*3%=14.5968元
合计应纳个人所得税=219.056+14.5968=233.6528元。
你的实发工资=8692.34元-1951.78元-233.65元-114.25元=6664.66元。
企业年金计税不与你的工资相合并，而是单独作为一个月的工资不扣除起征点计税。
因此你的个人所得税包含两部分：一部分是薪金收入的个税（按照原来办法计算），一部分是企业年金公司缴费部分的个税（单独作为一个月工资不扣除起征点计税）。

问题八：2015年退休后企业年金一次性发放吗 企业年金有几种方法形式，由本单位职工代表大会通过的企业年金管理办法决定。
1.退休时一次性发放。
2.按月领取企业年金，余额继续存续，利息累计，退休人员本人企业年金直至领完为止。

问题九：中国人寿内部职工企业年金如何发放 这个没了解过。

问题十：退休时领取企业年金的多少怎么计算 企业年金不是所有人都有的，企业年金是指在 *** 强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，根据自身经济实力自愿建立的一种补充性养老金制度。你单位没有上商业补充养老・・那你退休就没这个待遇・一般只有很有钱的单位才会给员工上・・・还要你一直干才行・您辞职了也没用・・