公司拖欠工资怎么维权

法律：老板拖欠工资，该怎么办？

老板拖欠工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

【法律依据】

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司一般情况下都是月结工资，如果到月还未支付工资，那么可以采取以下几种办法来进行维权。

1、与公司协商

公司未发放工资，总得有缘由，是公司还是员工的原因？这个得搞清楚，如果是员工问题，要和公司讨论看看是不是确实存在这个问题，如果是公司因为帐务等问题不能及时解决工资，需要一个过程的话可以的话也可以等等看。总之呢，先去协商，好了解拖欠工资的真实原因。知道了原因，那么也就会有相应的解决办法。

2、申请仲裁

如果经协商，仍然不能达成一致意见的，或者双方各执一词无法达成一致意见，那么就可以申请仲裁，通过仲裁部门来解决拖欠工资的问题。到仲裁申请需要首先提交仲裁申请书，申请书中写明申请请求，事实及理由。准备与单位存在劳动关系以及证明拖欠工资的证据，以备开庭之日使用。当然开庭当日仲裁也会组织调解工作，整个调解工作可以贯穿整个仲裁过程。仲裁开庭审理，也是会听申请人与被申请人对整个事实的陈述，也会要求举证质证。如果达成调解会出具调解协议书，如果未达成调解，会出具裁决书。如果对裁决不满当事人也可以上诉至基层人民法院。

3、劳动监察

还有一个方法就是到当地劳动监察部门，有时候这个部门也是可以解决拖欠工资问题的。

希望通过以上方法，可以追讨回公司拖欠的工资。

劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。

老板拖欠工资怎么办？可以到劳动局去投诉