这种情况公司辞退你必须给予补偿的，你可以要求支付补偿金。有麻烦可以求助当地劳动监察大队，请求劳动仲裁。
如果公司要辞退你，而你又没有违反公司的规定（前提是公司的规定是合理合法的），你可以要求补偿，一般是满一年工龄补偿一个月工资。如果是正常工作需要，报销车费是一定要的，另外辞退补偿也是要坚持一下的。你可以去人社局或者当地工会申请劳动仲裁，具体申请流程咨询柜台人员或者工会工作人员。劳动合同起止时间不影响。
你可以跟领导反映这个问题，如果你公司还在的话，那么他就应该给你报销差旅费，你可以跟他说清楚，你现在要求的不是继续上班或者是要这个工作，你是要求之前的费用报销要结清这样子的。
这个公司做的是不对的，你可以到劳动仲裁部门去告他。
很高兴帮你解答这种情况。应该申请劳动仲裁。会补偿你应该得到的，不过需要提供相关的资料，比如说和公司的劳动合同。以及工资表
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