激励可以存在于人力资源管理的一系列活动中，因而我认为激励不属于人力资源任何板块。但是激励是人力资源管理中不可或缺的组成部分。
激励不属于人力资源六大模块的任何模块，只是一个附带的管理方法，因为中国人是永远的现实主义者 ；跟相信看见的 不愿相信听见的； 而激励有恰好能提起员工的动力，激励往往都很物质有直接的关系，不过利益最大的还是老板
激励不属于人力资源六大模块的任何模块
"薪酬福利管理"版块
只有和个人薪酬福利挂钩,才有激励作用嘛
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