在工作中，领导总是让你给同事收拾烂摊子怎么办？

这就是明摆了欺负你，你要进行反抗，在职场上不仅是和同事之间的较量，也是和领导之间的较量。有时候在职场和平相处并不代表真的没有竞争，和平相处只是表面，内地里指不定怎么勾心斗角。被领导欺负了你该怎么办？

1.勇于和领导说不，拒绝不合理工作安排

如果领导安排给你的工作不是本职内或者已经超过你所负荷的工作范围内，那么勇敢和领导说不，这个是表达你自己能力和表达你工作态度的一个表现。

如果领导总是把一些琐屑的事情全部丢给你，甚至本来是他要做的事情也给你做，你做好以后功劳却被他抢了，毕竟去开会和公司上面领导熟的是他不是你，被表扬的会是他，要背黑锅的肯定是你。在合理的情况下拒绝领导安排的工作是很有必要的关键是要懂得拒绝。

2.让领导看到你的工作量

很多在职场的人员都会互相猜忌，觉得对方工作量太少，而自己累死累活别人却闲得无聊，这种不公平的现象会让同事之间的矛盾深化。

因此，对于领导也是一样的，不要让领导觉得你没事做，一旦领导觉得你没事做，那就可以光明正大的欺负你了，谁让你闲着呢？他会找各种各样的借口去对你指指点点，会总是不经意地挑你的刺，一旦他欺负你成瘾了，你后面工作的日子就不好过了，因此你要表现你的工作量是很多的，不是无所事事的。

3.适当表现自己的工作成果

在职场上要在适当的表现自己的工作成果，领导为什么欺负你？可能是因为你的工作业绩不突出，或者你很优秀但不懂得表达被误认为工作差。这个时候很容易被领导欺负，因此要懂得表现自己，让领导看到你存在的价值，你可以为他在工作上带来业绩和效率，这个时候他会更加看重你而不是揪着你的小错误不放。

4.最差的结果就是辞职

常言道在职场上最差的结果就是辞职，如果你的领导总是对你鸡蛋里挑骨头，有事没事指责你，当着全公司人的面让你难堪，侮辱你的人格，那么这样的领导也肯定不是个优秀的领导，你跟着他以后也得不到什么好处，还不如找点解脱，很多时候无论你怎么做都得不到结果，那不如痛痛快快的辞职，总比长期受欺负强的多。

哪个行业也是这样，能力强的，永远都是干活最累的，只要是别人不会的，不懂得，不愿意去干的，领导都会第一时间安排你做，因为你在他的心里就是定海神针，没有你办不到的，首先，这样的让你去收拾同事的烂摊子，不排除第一，领导非常的器重你。第二，用一种极端的方式在考验你，第三，还有一种就是你太过于随和，随意，非常的平易近人。其实这在于个人的理解，和领导的态度，有的时候确实是在考验你，而有的时候就是在耍笑你，所以，你只能察言观色，一个正直的领导是想要提拔你，一个糊涂的领导则是在让你摆平他完不成的业绩。

这个时候自己要懂得不要被领导当抢使，自己可以试着向领导推辞下，实在是推不掉，可以先答应领导的要求，但是也不能完全按照领导的要求去做;当你听取了领导的安排，你在同事们眼中就成为了领导的走狗，就会导致自己在公司里骂声一片;因此，当自己遇到这种事情时，还是要谨慎些好。

再惯着转领导老师叫你收拾烂摊子是你的片子不好是你点的你不抢，所以他没有叫你干。这就看你有能力，他也会以后约你的。aqui te amo。

事在人为吧，因为实际情况的客观条件不一样。处理的方式和结果不一样。
但是做一位新人的话，应该把事情做好，千里之行始于足下。你不可能刚来就有老员工在老板心中的分量。只有把你的价值表现出来，提升自己分量就好了。如果是一个正常的领导，他不会故意的去为难你。