这种论调没有任何依据，公司里35岁以上的程序员很多。虽然也有程序员转到管理，比如做CTO技术总监、技术部经理、副总裁等等，这是因为他们在管理上做的比较出色。东方赛富目前培养的嵌入式 / 3G / Linux / C / ARM开发人才，不会受到影响。因为我们的学员更加偏重系统开发和驱动开发，如果你做C语言开发会发现C语言30 年没有什么变化，Linux驱动10年没有变化也很正常。这种工程师像医生一样，属于年龄越大经验越丰富，年龄越大越能解决复杂的问题，越老越吃香。属于开发工程师里面的长青树，由于欧美发展计算机比中国早20年左右，现在欧美50岁以上的程序员有很多，这都非常正常。
这个我觉得还是要视个人的情况而定的。有的人精力旺盛，是可以的！但是大多数的人，到了这个年纪，基本上还是改行的居多的
在我看来技能和年龄没有关系
35岁下岗的那些人都在什么人呢？
1、时运不济，企业倒闭，下岗了。
2、每天都是混日子，不积极，每天浑浑噩噩。
综上所述，软件公司当然不喜欢35岁以上的人来应聘程序员这个职位。他们更喜欢35岁以上的人，来应聘项目经理，部门主管这些职位。
所以程序员不是吃青春饭，
建议那些想要成为程序员的小伙伴，给自己加油鼓劲，
程序员到后期的发展可以分为两个方向，专业技术岗，往专家级别的技术发展，另一个是向管理岗发展，项目经理，CTO等。
1、技术岗，往某一个技术的专家级别发展，专心做技术，达到专家的技术水准。
2、管理岗、有一定的技术作为根基，以某一项技术为起点，接触和学习一些相关业务的技术，不需要达到精通的水准。之后是培养和锻炼自己的领导能力，从带团队做起。
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