保险公司的社区驻点人员是做什么的？

　　社区服务，对公司影响力在社区的传播负责，保障公司的最大利益；
　　开拓社区市场，对社区内住户的保险需求进行分析，分类针对性的进行保险行销服务，最终展现社区服务专员的专业素养，服务精神。

　　股份保险公司类似于其他产业的股份公司，由发起人根据《公司法》设立，由此具体规定了公司发起人的人数、公司债务的限额、发行股票的种类、税收、营业范围、公司的权力、申请程序、公司执照等。西方发达国家的公司组织由三个权力集团组成，即股东、董事会、高级经理人员。

　　相互保险公司
　　相互保险公司也是一种公司组织形式，但是一种非营利公司，没有股东，公司为保单持有人（投保人）拥有。因此投保人具有双重身份，既是公司所有人，又是公司的客户。股份保险公司的股东并不一定是公司的顾客，相互公司的投保人作为所有人可以参加选举董事会，由董事会任命公司的高级管理人员专事公司的业务经营与管理。投保人能以取得"红利"的形式分享经营成果。

　　专属保险公司
　　由工商企业自己设立，旨在为该企业、附属企业以及其他相关企业的风险保险或再保险的保险公司。

一般驻点人员指的是保险公司保险员，互动专员是人保寿险跟人保财险合作的一个部门，就是要互相帮忙做对方的业务，所以顾名思义叫互动。
如果确切是财险公司，那么驻点人员如一楼说的，是4s店驻点或者担保公司驻点.
当然，现在人保还有农险，在乡镇里面驻点，负责三农保险的咨询和受理。
俗称业务员。

名字换了,其实换汤不换药,实际上属于销售相关工作。

不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

办理理赔，续期缴费，保全服务
可以分两类工作：第一是负责保险和出险时的理赔工作；第二是负责你所在的某一区域的客户维护，比如理赔单据的收集等等。

其实就是保险代理人，没有底薪，没有劳动合同的推销员