从字面上理解就是 资深平面设计都是要求有一定的工作经验,服务过大可户的,
从事平面设计工作多年的,
平面表现水准出色
具有较强的设计理念和平面创意能力,能够指导企划团队完成企划策略、视觉设计、以及创意延展工作;
而高级平面设计师,要求设计过多个作品,本科以上学历,工作经验丰富,但是没有资深的底蕴厚,
所以两个的工资待遇也不同。
从初级设计师,到高级设计师,到总监,这一路就像打怪升级。
是否能够顺利晋升,主要在于思维方式,是否能够得到一次又一次的飞跃。
一.、初级设计师
1. 特点:喜欢做加法。
2. 解释:设计界面效果的时候,喜欢添加一些装饰效果。比如:加很多颜色,加很多渐变,加很多质感。但是,这些装饰效果,并不是用户需要的。而且,这些装饰效果,反而分散了用户的注意力,导致界面的主要文字,难以识别;有些很有创意的特效,反而导致主体的视觉场景,传达不到位。
3. 原因:因为新手设计师,喜欢通过更多的练习,来掌握更多的装饰手法,从而积累更多的设计经验,继而拥有更广阔的设计视野。
二. 高级设计师
1. 特点:喜欢做减法
2. 解释:设计界面的时候,简洁至上,让用户无感进入沉浸式的体验;
注重流状态的体验:让用户在观看画面的时候,产生忘记时空的意境感。
比如:小米和苹果的设计风格。简直就是,剃刀原理,精简到不能再减。
如果有添加一些装饰,那么一定有非常重要的原因。每一个装饰效果,都有不可或缺的理由。
3. 原因:因为用简单的动作,达到最好的效果,才能实现最优的投入产出比。
一般师资深的高