3年的劳动合同最多只能约定6个月的试用期。试用期工资不得低于约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
劳动合同三年的话，试用期最多半年，1年肯定不对的。试用期工资，按照法律，不得低于本公司类似职位的80%，且不得低于当地最低工资。
