就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司，报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。
就业协议书对学校和个人意义不同，我来给你解释。对学校来说，就业协议书是你是否就业的凭证。一般来说，学校比较在意的是他的就业率，这个指标直接影响学校的声誉，定级等等，所以，当你签订了就业协议后，毕业答辩就会宽松些，学校培养你的目的就是让你就业嘛。对个人来说，三方就业协议起到一个临时合同的作用。一般来说，公司录取应届生都希望越早越好，因为越早，接触的好学生也更多。所以，本来应该毕业后再录取，现在却变成毕业前已经开始录取了。但是对于毕业前录取的学生来说，公司当然希望具有一定的约束力。同时，校方也希望提前录取而具有更多的时间办理学生的毕业关系转出。毕业生的毕业程序是这样的：签订三方协议→学校发放派遣证→毕业生持此派遣证到公司办理落户，所以，如果不签订三方协议就无法落户。接着在来说说你面临的问题，学校发放派遣证根据三方协议进行，派遣证上指定的你的落户地址，就是三方协议上你签的公司。所以如果你签订假的三方协议，落户地就是那个公司。当然，至于你去不去那个公司工作，学校不再追究，不过你的档案也只能被该公司提走。
我也是今年毕业，挨个回答吧
首先，签不签对于你毕业答辩没有影响的，除非你们老师品质有问题，人为地联系在一起，老师都是要就业率的，所以才催你签约，当然也不排除有个别的好老师为你着想。
其次，我们学校对于未签约同学的档案是可以申请留校存放两年吧，不管你真签还是假签，按着程序，一旦签约，你的档案将在毕业后如期发往签约单位。
假签~学校可以过关了，给你签约的公司~如果你跟他打官司~你胜（合同生效的），签了答辩时容易些，其实学校只是想提高就业率而已（现在你应该明白那么多垃圾学校就业率还那么高，而每年还有很多大学毕业生找不到工作！） 其他都没什么，只要你不给公司找麻烦就没事，一般没人会拿就业协议说事！
放心签
98%都是假的找个刻章的地，花钱盖的多了去了！
都不是真的工作单位，就随便能找个盖章的地就行，都糊弄的，N多学校都这样！！！
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