劳动合同法 第八章 附则第97 条 明确说明
已存续的合同解除或终止后，双方自愿可续签合同，否则支付经济补偿金 自08年1月1日起 计算（基本没什么，一年才一个月工资补偿金）
针对你的情况：
1.要公司和你签无固定期劳动合同，（一般会拒绝），那就仲裁，因为他们都给你买了保险，就是你工作的期限最好的证明，你会胜诉
2.由于你是主动申请辞职，故没有经济补偿金更美劳动补偿金，但可以补领到11个月的双薪。
3.如果是公司辞退你的话，还有累计的双倍经济补偿金一个半月*2（08年起工作近一年半）
继续工作1年后就不能要求赔偿了吧，只能是无固定合同了吧
因为属于续约，双倍工资估计很难支持
但你可以要求经济补偿金，从05年3月到现在是4年多，可以要求相当于4个半月工资的经济补偿金
不能。因为有规定。。签约者期限到后。继续工作期间按打工算。。而签订合约就不是打工，所以签合约期间不做才会赔偿。。
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