我这个月有事情3天没有去上班然后厂里给我算自动离职 我去拿工资说一分钱都拿不到 我到底能不能拿到？

这个不能确定，首先你请假了吗，如果没有请假，也没有和领导提前说明，这个是算旷工的，看一下自己签订的劳动合同，看上面有没有写旷工三天，会算自动离职且没有工资等内容，如果写了，你的确拿不到工资了，如果没写，那证明还有机会，可以去相关的劳动部门先去咨询一下，然后在决定上不上诉！

我不知道你这3天没上班，请没请假，如果请假了，厂里还算你自动离职，你可以到劳动仲裁部门告厂子，或到人民法院起诉厂子，不但能要回来属于你的工资，厂子还得补偿你。如果这3天你没有请假，属于无故旷工，那就另当别论了，最多能把你该得的工资要回来。

应该是能拿到，如果拿不到，那说明老板心比煤球还黑。

首先，你是否按公司规定走了请假的流程，是否有部门领导签字且人事部门备案。
其次，如果请假手续齐全，可以与部门经理沟通扣除全部工资的依据是什么？企业员工手册如何规定你是否清楚？
到人事或发放工资的部门问清楚扣发工资的原因，如果企业态度强硬，可以选择走仲裁程序，祝好运

有事咋不请假了……
他要有心开除你，就该甩你工资以示绝决。要是没给，那就是要迷掉你工资，这比你制造的利润都要高。
你要是有证据，投诉的话可以利；而且你们没合同吧，没的话，双倍……