1、根据《工伤管理条例》，只有在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害属于工伤。2、因此，如果你的工作职责包括打开水等，在履行工作职责的时候被烫伤，那属于工伤，你可以申报工伤；但如果你的工作职责不包含打开水，因为自己要喝水打开水烫伤自己的，不属于工伤。
