平安新动力是怎么一回事？

一、平安新动力是平台保险机构保护兼人才选取的软件，即平安新动力EPASS测试。

二、平安新动力职业能力测试有效期为三个月：

1、通过职业测试合格的才可以入司。

2、若不合格却还想入司那么等三个月后才能再次测试。

3、epass类似问券回答的分数80分以下就不合格。

扩展资料：

1、平安新动力EPASS测试是平安与美国寿险行销调研协会（LIMRA）共同研发的一套测试题目，根据你的年龄和性别还有测试回答可以知道你的性格是怎么样的。

2、中国平安推出平安新动力，就是为了确保每一位为平安效力的人才都有发挥的平台、有成就感、有合适的收入。以竞争甑选人才，以激励鼓动人才，以淘汰优化人才。以“中国保险业的黄埔军校”著称的中国平安通过平安金融培训学院，设置管理、领导力发展核心课程体系，为平安战略转型培养了大量的综合金融服务人才。

3、中国平安通过搭建并完善有效的员工关系沟通平台，加强员工关怀，设计更合理的员工福利，实现公司、客户、员工利益的共同增长，实现员工的安家乐业。

4、平安已不是单纯的保险公司，而是涉足证券、信托、银行等综合金融领域，在品牌标识上体现这种综合性和发展进程，最好的办法就是逐渐淡化保险业的固有形象，而转而建立更专业的金融品牌。

参考资料：百度百科-中国平安

1、平安保险公司的新动力是想进入平安保险公司的职业能力测试，通过职业测试合格的才可以入司。

2、平安是很靠谱的公司，是世界五百强。

3、职业能力测试有效期三个月，若不合格却还想入司那么等三个月后才能再次测试。

扩展资料：

中国平安以“专注为明天”为公益理念，致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。

在环境公益上，继续推动“低碳100”项目，2011年全年，在MIT移动展业平台、寿险及信用卡电子单据方面的使用推广，共节省纸张约511.7吨，同时，还节省了1,800逾万次的邮递寄发成本。

在教育公益上，基础教育方面继续推进“支教行动”项目，平安已规划援建了超过百所希望小学，已有5,362名平安希望小学学生，共计获得289.95万元中国平安希望奖学金。

高等教育方面继续推进“励志计划”项目，已有3,905名高校学子，共计获得1,409万元的励志计划论文奖、奖学金、创业大赛奖金。

参考资料：中国平安官网

进入平安的敲门砖 这一关不通过 没法进行后续入司流程但是一定要注意 做一次 就和推荐人绑定了三个月 如果不喜欢推荐人 一般是要等三个月后绑定失效后 才能再和其他推荐人绑定，然后走上岗手续。个人的观点是 一定要和应聘者说清楚一切之后再让应聘者做E-pass 这也符合事前告知，人品问题啊

平安保险，无论采用LASS测试还是新动力测试，结果只有一种，就是希望你来销售平安集团的产品....

这种新动力测试，是测试你做销售的潜质...如果你通过了，会说你有做销售的潜质。如果你分低，会有经理来给你聊天，最后给你网开一面，让你珍惜这次工作的机会。

给你个网址，看看这个测试的操作流程吧
http://wenku.baidu.com/link?url=KIfxCgaWH2UQBH6-xeW9YmSsf-76rrHl_1g9tNZ4VT-ELmgIlaPCkRE1Vqp_k3jg899B713tROgCjUY6EkjedvOiREymKAs_27KwG9duy_i

最后，交费一个是押金，一个是报名保险销售人员从业资格考试的钱....大约500左右，不知道我说对了没。