被人暗算了怎么办

2025-02-13 04:02:37

推荐回答（5个）

回答1：

这说明你是个老实人，并且太过于相信别人，不过也让你看清了一个人的真面目，吃一堑长一智，俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无。慎重交友！

吃亏者常在，不要想着自己聪明，把别人当傻子，这件事情你不用和她理论，因为只会浪费口舌，身边的人会去说这个事情的，放平心态，知道她是什么人就可以了。这样减少不必要的烦恼。自己的开心不能让小事情搞的闹心。

回答2：

林子大了各种各样的鸟就有了。在工作场所，如果你混的时间长了，你不可避免地会遇到坏人。小人欺负你的原因不是小人有多坏，而是你太善良，让小人觉得你很容易欺负。面对小人的欺凌，该如何反击？记住这四个技巧，让坏人避开你。

一、两败俱伤

我记得一个故事。据说古代有个大臣得罪了皇帝身边的密友宦官，正好他要出远门。这不可避免的，给了这个宦官在皇帝面前搬弄是非的机会。所以大臣想出了一个诡计。有一次皇帝和宦官与大臣达成协议，故意当众激怒宦官，让这个宦官难堪。让很多人看到他得罪了这个宦官。果然，当大臣出去的时候，宦官向皇帝抱怨，说大臣的坏话。然而，皇帝不相信。

事实上，原因很简单。如果你知道同事甲和同事乙有仇，你相信同事甲对同事乙说的话吗？在工作场所，小人最重要的攻击技巧是在背后说坏话。

在这种情况下，如果你激化矛盾，每个人都会知道。不管这个小人说了什么坏事，别人可能都不会相信，但这也是一场双输，万不得已不要用。

二、拿到证据一击毙命

这一件事发生在我以前工作的公司。老林最初来自技术部。后来，他被调到了采购部，取代了原来采购部的老曾。采购部本身是一个非常有利可图的职位。工资是死的，但是供应商的回扣可以赚点。老林被挤出去后非常难过。他在背后说老曾拿回了扣费，买的东西都是次品产品。当老曾得知后，他保持沉默。老林看老曾没有反应，他更加得意，继续散布谣言，试图扳倒老曾。一个月后，老曾开枪了。老林在向领导汇报的时候，直接在领导办公室堵住老林，拉着他去跟领导对质。一手拿出证据，说老林以前从供应商那里拿过回扣。第二，说老林不愿意离开采购部是因为失去回扣。第三，老林在背后故意诽谤自己，这是自私的。领导们知道后，让公司调查。老林知道他经不起调查。所以就辞职了。

如果小人以自私欺负你。揭露他的自私，并扭曲它，即使他没有。当别人看到它时，他们会明白他是在为自己的自私欲望偷偷作弊，这样别人就不会相信他说的话。

三、抢占制高点

小人欺负你。只会和他打架，只会和他争论，只会找他的麻烦。这只会让你看起来像个小丑。你可以用语言来对付他，也可以给他挖个洞。但你必须做点什么。夺取制高点。例如，如果其他人说他们不转发，那就没什么，这是道德诱拐，站在道德的制高点上。例如，如果你要求他加班，不加就会对公司造成损害。这是绑架工作，站在公司利益的制高点。如果你想攻击一个人，你必须站在一个制高点。这个制高点可以是道德的，大多数人的意见，以及规则和条例。然后埋葬你的想法和目的。如果别人反对你，他们就是反对大多数人。这样，你就会成功。你对他的攻击是降维攻击，要么是好的，要么是干净的。

四、结交更多的朋友

大多数人都知道如何在工作场所搞好人际关系。但是大多数人认为搞好人际关系是为了帮助自己。这相当于兵法中的攻击。然而，很少有人知道良好的人际关系还有另一面，来于战争艺术，它是防御。

小人欺负你的原因是你好欺负，并且觉得欺负你的代价太低。还有两种方法可以避免被坏人欺负。一是让自己坚强，但这很难。其次，拓宽一个人的人际关系很容易。如果你前者难，就用后者。会有很多人站在你身后，他们可以帮助你，甚至形成一个利益共同体。如果一个小人冒犯了你，他也冒犯了别人。这个说法，小人自然会清楚。让自己变得更强大，让自己有更多的盟友。事实上，它也是战争艺术的核心。

总结：对付坏人有三种策略，学会了利用自己来压制坏人。记住最好的政策是不战斗。而是专注于提升自己，让自己变得更强，让小人不敢成为你的敌人。这是真正最好的政策。什么方法都是有用的，取决你如何选择。

回答3：

首先淡定，被小人暗算这很正常，小人天生不就是不停地在算计别人吗？其次小人一般都会暗算什么样的人呢，除了与他的利益相碰撞的人之外他们最爱算计爱出风头，做事张扬的人，看看自己有没有这方面做的比较过的行为，从自身找原因收敛一下，低调些。最后凡事都是吃一堑长一智他们暗算了你你就从中学会了一些东西最次你下次不能让他们用同样的办法再暗算你了，凡事多留心，长长记性，跌倒次数多了就知道怎么站稳了。

回答4：

与同事特别是同行之间交心要谨慎,否则你肯定要吃亏。因为涉及个人利益的时候没有哪个同事或对手会拱手相让的,甚至有的人还会为了自己的利益不择手段。

很多女人由于不了解职场竞争的残酷性,把职场看得像校园生活一样单纯,面对有可能成为自己对手的人,往往也不设防,有时候甚至将自己的作品或“家底”全透露给对方。人和人毕竟不一样,人们选择的生活方式也不一样,那种想投机取巧的人打的就是你对他的不设防的主意,所以要想在竞争残酷的职场中生存下来,就要有防范之心。

在职场中混迹,人脉支持很重要,同时大家也都在追求自我和个性,如何调和呢?既能抒发自我的个性,又能调理好千丝万缕的人际关系,这是个两难命题。俗话说:“人缘是个宝”,在办公室人际交往中,应以诚待人,巧妙 “外交”,要善于经营自己的人际关系网。

不能只钻研业务,而忽略了搞好人际关系,使自己在竞争中总是处于孤立无援的地位。不光要埋头苦干,更要抬头看路。经常与同事沟通感情,搞好人际关系,也是你工作的一部分,只有在和谐的氛围中工作,你才能快乐地享受工作的乐趣。这样,在你遇到工作上的烦恼时,才会有人为你分忧,你就不会感到焦虑和孤单了。

是多向老同事学习,不断提高自己对社会关系和人际关系的认知能力,使自己能防患于未然,从而更有效地保护自己。

要在职场游刃有余地生存,洞察能力必不可少。不要到最后“别人把你卖了,你还在给别人数钱”。所以,在与人交往时,一定要透过现象看本质。如果有人对你异常的好,或莫名地和你套近乎,你一定要能洞察他背后的动机,这样才不会成为职场“傻大姐”。

回答5：

别着急选出任何的”最佳答案”，给自己一点时间，也许有5天或只有3天，3天之后，你会发现其实当初自己为什么不和人事部的那个职员说换岗位我也可以，5天之后你会发现其实什么都无所谓了．
这不叫暗算，如果你应聘的单位是个大企业，有发展前途的话，那我只能说你是个诚实且执着的人，一点也不会变通，这是你自己问题，不是工作抛弃了你，是你抛弃了工作，而后你又愤愤不平的控诉是人事部职员的暗算，现在你只是心情不爽，成熟一点，这是你出的问题，别怪别人

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