你好
你可以有以下两种途径解决拖欠工资：
1、到当地劳动局劳动监察投诉
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%额外经济补偿金。
《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年.
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据
如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。
现在正在打击欠薪违法行为。直接去劳动局申请就行了
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