按照国家下发的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 可见，年休假工资是按应发工资的300%支付，但其中包含当日的应发工资，也就是额外支付200%的应发工资。
