冲床左手食指被压断一节任何赔偿？

2025-03-06 12:02:17

推荐回答（5个）

回答1：

　　首先对你的亲人深表同情，人的身体健康是不能用金钱来衡量的，但是用法律的规定处理这样的事情的确要得出一个比较准确的数据。

　　根据03年出台的《工伤保险条例》你的亲人在全部医疗费用都由用人单位支付以外，在停工养伤期间的工资仍然照常发放，并由用人单位一次性支付伤残补助金。如果你的亲人因为这件事不打算继续在这个单位工作了，那么用人单位还要一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

　　伤残等级在我国一共分为1到10级，食指一节缺失属于10级。所对应的一次性伤残补助金为6个月的本人工资。而在与单位解除劳动关系时，单位所要一次性给予的工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准是由用人单位所在的省级政府规定的，我看了一下广东的标准，明显比其他省份低了很多，广东对10级的工伤医疗补助金为一个月工资，伤残就业补助金为4个月工资。最后，再加上因受伤至少要休息3个月，如果你们和单位就此解除劳动关系，那么单位应当一次性支付你亲人1100乘以6+4+1+3 即14个月的工资。这个标准是最低的了，你们和单位私了的时候最好多要求一点，但是绝对不能低于这个标准。

　　最后，我建议你们最好和用人单位协商解决这件事情，赔偿的法定数额我已经给你们说了，如果用人单位拖延，拒绝或者低于这个标准给予你们赔付，你们要尽快向当地劳动监察部门举报。另外，工伤事故的处理只能依国务院《工伤保险条例》的规定，那个最高法院的人身损害赔偿解释是不适用的。

　　《工伤保险条例》
　　第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　广东，一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。

　　一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。

回答2：

结论：
您好！您这样的情况很普遍。根据我国伤残鉴定标准，您亲属这样的情况应该认定为十级伤残（劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级）。从法律上讲应该赔偿您亲属的医疗费、伤残补助费、医疗期间的工资及福利等费用。具体标准要参照广东省江门市新会区当地的赔付标准，除医疗费以外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1.十级伤残为6个月的本人工资；

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

建议：
您现在需要走的法律程序就是叫您那位亲人去当地的市级劳动能力鉴定委员会鉴定伤情等级，然后向劳动保障局投诉该用人单位赔付太少以及违法不予缴纳职工保险，他们会按照相应的程序处理的。

切记，不能使用他人的医疗保险名额去治疗，否则您这位亲属也违法。

回答3：

搜集证据，然后申请劳动仲裁。

回答4：

对这样的老板
你还是赶快去申请劳动仲裁吧(免费)
然后提醒你
如果只剩半截手指了的话
不要忘了买个假指带手上带着(合肥是200块,然后免伤残的鉴定费)
赔钱的时候
把这个钱算上
因为这个东西是有使用寿命的
以后的日子中还需要更换的
所以算钱就不是算一个了
是很多很多

回答5：

找当地劳动局就行了

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