那要看新来的员工应聘的是什么职位了，如果职位高于老员工，那这也正常，如果是同样的职位，新来的员工比老员工高，还真没见过这种公司，有些不合理
话说我之前公司就是，业务忙，招聘新人招不到，结果招聘新人时工资比老员工多了一倍才找到，然后老员工集体辞职了，新员工没人带也走了，，，，
