因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。\x0d\x0a\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳 \x0d\x0a动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣 \x0d\x0a除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部 \x0d\x0a分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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