首先我告诉你 用人单位任何收取押金的行为都是违反劳动合同法的 不管用人单位以什么理由收取都是不行的 你辞职时可以全额要回押金
辞职时 只要你尽到提前向用人单位提出辞职申请的义务 那用人单位就得在一定期限内（一般是一个月）做出答复 如果超过答复期限用人单位没有做出答复则视为同意员工辞职申请 要全额支付员工的工资 不满一个月的 工作天数月工资比例支付工资
像你这样的情况 可以先和老板谈 如果老板还是拒绝支付十天工资和返还押金 你可以到当地的劳动纠纷仲裁局要求仲裁 这样才能很好的维护自己的合法权益
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