如果是工伤，第一步工伤认定，认定完工伤就是一个理赔程序问题。经过劳动能力鉴定后，如果对鉴定结果没有异议，就可以通过用人单位申请一次性伤残补助金和其它工伤待遇。首先是向用人单位主张工伤待遇，用人单位有义务根据工伤保险条例的规定为工伤人员办理相应待遇。如果用人单位拒付或支付项目不符合法定标准，可以依法与之协商，协商不能解决时再申请劳动调解或劳动仲裁。
工伤人员不适合直接通过劳动仲裁来主张工伤待遇，因为用人单位一般会依办事，直接申请仲裁会增加诉累与浪费司法（劳动仲裁）资源。
向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿 。
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