单位员工之间打架，怎么处理看单位和单位的规章制度：
如果员工违反单位的规章制度，单位可以作出相应的处罚，严重的可以开除；
如果情节不是很严重，单位可能从中协调，对双方予以教育等；
如果情节严重，单位还可能报警，同时根据单位的规定处罚；
总之，单位怎么处罚决定处在单位和单位的制度，没有固定的处理方式。
可以想象，错的一方是与你关系好的。 各打50大板，让写个检查，相互和好算了。
