第一：用制度来约束，规定员工不能泄露、传播自己或他人的薪资信息，否则处以惩罚。第二：工资单发放用密封信第三：由人力部门和财务部门双人制作工资表，其他人员不得参与，当然管理者除外。
发个密封信封呗。 很多外企都这样。
写个匿名信呀
