管理学就是
组织一批很厉害的人物完成一件很厉害的事情.
这是一个不容易的事情,做好了,你就是一个成功的管理人才.
也许你自己能力不怎么厉害,但关键是你要调节好这批人的工作,这比亲自做更费精神,因为你要让这些人作到最大的发挥.这门科学就叫管理学.
这是通俗的解答,理解了吗?
管理学呀，就是平衡这各方的利益和发展共同进步，也就是说一物换一物的关系
不说死板的概念
给你讲一个管理学的故事
以前很多的欧洲企业，是按天算工资，所以每个人，干的活多和干的活少，都是得到一样的钱。
当时有一个纨绔子弟叫泰勒，他在往火车装货物的地方看到这样的一群人，老头，年轻人，小朋友，胖子，瘦子，壮汗，女人。这个时候，你会想到什么？这个管理系统的bug，反正我不干，只坐着，也会得到一样的工资。
泰勒看到这个情况呢，就提出一个按劳分配的思想，比如我往火车上抬一袋大米，给我50元钱，一袋也不拿的选手，当然就不给钱。你想这个思想会怎么样？没有错，泰勒改变了一个时代。或来这个B被誉为管理学之父，每天就在家研究管理学啦。
这算这个问题的答案吗？想想看，也许会对你有帮助
管理学家赫伯特·A·西蒙(Herbert A Simon)认为“管理就是决策。”
：“管理就是由一个或者更多的人来协调他人的活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的活动。”“管理就是计划、组织、控制等活动的过程。”“管理是筹划、组织和控制一个组织或一组人的工作
管理就是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程.
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024