乡镇公务员和选调生面试有区别吗？

1.考试题型结构类似。都包括笔试和面试，笔试包括行测和申论。但公务员考试笔试多为统一时间，分上下午两场分别考行测和申论。选调生笔试行测和申论合在一起放在一场中考，另外，选调生笔试题目数量、考试日期、分值都不固定，有时12月份考，延迟的话可能五六月份考。
2.公务员是定岗考试，你考什么职位就是什么职位，选调生则是先人后岗，先把选调生招进来，然后再分配到基层，一般是乡镇或街道的党政办。视表现往上逐级调用。
3.见仁见智。从干部成长规律来讲，还是选调生比较科学，经过基层历练，没什么问题。公务员职位相对固定，锻炼可能不如选调生。但从提拔来说，如果进入中直机关，提拔要快得多。
4。看到这个问题，我只能告诉你，没法回答。公务员职位有的好考有的不好考，看这个职位的热门程度。选调生考试相对来说报录比高一些，但是，过得选调生考试资格比较苛刻。
5。选调生考录之后也是公务员身份。优缺点的话，选调生基层经验多，提拔到上级机关的机会多，公务员考试直接定岗位，稳定，一般不用换工作单位。但在应用上看，各大机关普遍喜欢使用选调生。

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结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗等都把它作为一种主要的方法。这种方法在被广泛的使用过程当中也被命题人仔细认真的研究过，相对于其他的面试形式成熟很多。结构化面试具有严谨的面试流程，和配套的方法。为了能够自如的应对面试。建议您认真准备，如果条件允许，建议考虑下参加培训班次，祝您生活愉快。
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