让领导给你的岗位订个职业定位，这样就可以很清楚哪些属于该做而哪些不属于范畴之内了！还有就是给多少钱做多少事，不要大包大揽希望能帮到你 来自职Q用户：马女士看你是抱着什么样的心态工作了，学习的心态那你就去学习去执行去反馈，因为这是提升自己的平台，反馈的目的是让老板看见你做事的能力和你学习的心态。如果你只是想要做简单的文员工作，那就换个单位！小规模的公司文员的职责其实身兼数职 来自职Q用户：吴女士
