1、不合法： 任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；劳动部《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
2、国家的社保条例及劳动合同法规定用人单位必须为员工购买社保的，按照劳动合同法第三十八条，如果用人单位不为员工购买社保，那用人单位属于严重过失，员工可即时离职而无需经公司同意，并可要其给予经济补偿。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。
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