不能提交病假条，用人单位按旷工处理符合法律规定。
劳动者请病假，应当提交指定的医疗机构建议休息的医学诊断证明书（病假条），并按规定程序办理请假手续。劳动者虽然事先项用人单位打招呼请病假，但是，应当在合理的时间内补办请假手续，提交医疗机构病假条。不能提交病假条的，用人单位那种旷工处理不违法。
劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会
《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字[1992]14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
一般是心脏病，抑郁症，精神分裂症，骨折，癌症等疾病的证明可以长休。需要提供二级以上医院的证明病历等等，希望能帮到你，
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