还是根据证据判决，如果申请人无法提供能支持自己请求的相关证据，即使被申请人缺席，也可能不支持相关请求要求被申请人提供相关材料，在申请劳动仲裁时提出就可以。对于出勤记录、会计凭证等单位保管的材料，可以要求单位提供
