在你三年合同期满后，如果公司没有跟你签署书面的劳动合同，应当承担支付双倍工资的责任。如果公司擅自辞退你，应当支付一定经济补偿金，按照每满一年支付一个月工资的标准支付。
双方之间劳动合同到期但是未续签劳动合同，继续在公司工作，这种情况如果在合同期满后继续工作超过一个月，公司的行为显然是违法的，需要支付双倍未签到劳动合同期间的双倍工资，如果是违法辞退需要支付经济赔偿金
你好，公司的行为是违法的，建议及时收集证据申请劳动仲裁，要求公司支付相应的经济补偿金。
你可以举报你们公司，还可以找媒体帮忙
平均工资的两倍
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