这个 差距真不好说,首先就地区差异来说 ,不同地区本身就存在差异 。而科级干部和工人,本身是不 同的职级,那么工资待遇有差异也很正常,因为他们从事的工作以及带来的社会及经济效益不同,薪资有差别也属于正常。按照我国现行的养老制度,不同行业不同级别不同的类别人员,他们的退休金核算办法也是各不相同,至于差距,取决于各地的政策以及经济水平。
无差别,企业人员计算退休金是根据社保缴费基数和缴费年限来算。和身份没关系。如果是公务员,另当别论。
各地情况不同,影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为:(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存余额/计发月数 缴费少,待遇也低,这是成正比的。具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。