根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
或者申请劳动仲裁（劳动人事争议仲裁委员会），立案时需携带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料（劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等）立案后，由仲裁委员会调解或裁决。
劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，公司花名册，工牌，出入卡，饭卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线（农民工或找农民工维权中心）。不行向法院起诉。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
两个方法：1、简单点直接报警解决最快，就是彻底撕破脸，由警方立案介入调查！如果确实如此很快就能拿上钱！
2、和你老板讲法律，讲感情，如果他耍死狗，直接正规途径向当地劳动部门投诉他，等待劳动局处理裁决，速度稍微慢点。
你有理的话就找劳动局啊 会管的
把单位当成自己的家，如果生活不允许就另当别论，关键是你喜不喜欢这个工作
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024