你这个问题很好办。到社会劳动保障局投诉即可马上立案。公司要变动你们的工作岗位并降低你们的工资，应该是要征得你们同意的，否则是违约。如果原来签定了劳动合同，其岗位和薪金规定就是铁证。如果没有，那就要保留证据，如经手过的工作单复印件、工资条、工作牌等。千万不要自己提出辞职，这是最不明智的。
