当然不合法，公司的规定大还是国家的法律大？而且这种不合法的规定即使写进合同也是无效的，如果公司坚持不给，上劳动保障部门投诉他，看他给不给。
这样的合同就违反了劳动法 ，应当无效~辞职时就应该当面把工资算好！
当然，如果你同意公司3个月后发 那就没有什么合不合法的问题了！
只要是公司法里未规定的，就不算不合法，建议你直接咨询律师
当然不合法了.就算劳动合同里签了这条,你要告他们一样也是支持你的.
不合法，15日内结算
不合法。
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