你的情况还是好解决的,有政策规定,但需要你们下岗职工及时了解破产信息;
国有企业破产时,需要清算职工工资和社保费用后才能进入破产程序,企业的破产清算小组中有职工代表,你需要及时与破产清算小组进行沟通,防止侵害职工权益的事情发生,现在的某些领导会忽视职工权益而不作为,任由侵害职工权益的事情发生;
破产时,破产前的下岗职工养老保险是由企业承担的,国有企业最早办理养老保险时间是1993年底,可以最早按1994年开始,直到2013年企业破产止,破产企业无钱不能解决,找其主管单位解决。
2013年企业破产前 你还是企业职工 养老金自然由企业承担 在企业发给你补偿金的时候 可能要扣除一部分你不在岗时欠缴的个人养老金的这一块
由破产企业承担,但是这中间扯皮很多。
破产费用必须扣除拖欠的工资和社会保险费用哦
找破产企业或是上级有关部门,单位在宣告破产时相关事宜已经做过处理了