如何强化员工的责任意识,提高企业的执行力6.1.doc求答案
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如何加强员工的责任意识提高企业的执行力院这些年在院领导的正确领导全体职工齐心努力下取得了骄人的成绩呈现出良好的发展态势作为研究院的一名员工我感觉非常的自豪但是在当前国家发展日新月异社会发展正处于深层次变革的时期如何将这样的良好态势发展保持下去是企业管理中的关键点和挑战我认为要战胜困难与挑战加强员工的责任心提高企业的执行力是必不可少的什么是责任心什么是执行力呢责任心是指个人对集体对国家和社会所负责任的认识情感和信念以及与之相应的遵守规范承担责任和履行义务的自觉态度对我们来说具有责任心的员工会认识到自己的工作在组织中的重要性把实现研究院的战略目标当成是实现自己的目标这是一种责任更是我们作为职业人应该具备的不可或缺的职业态度所谓执行力就是贯彻研究院战略规划完成预定目标的操作能力是变战略规划为效益成果的关键执行力包含完成计划的意愿完成计划的能力完成计划的程度在预定的时间内完成战略规划目标是衡量执行力的标准责任心和执行力是相互联系相辅相成的统一体加强责任心是为提高执行力服务的是提高执行力的基础和前提没有责任心执行力根本无从谈起执行力是责任心的体现和最终落脚点二者共同构成了优秀职工立足岗位奉献于企业的重要素质和能力责任心旨在责任重在心执行力重在执行偏在力从我们院的实际情况来看生产上从技术研究到工程施工内部管理上从人力资源的管理到企业文化建设工作面广流程多人员方面不仅有我正式员工还有临时聘任职工和分包队伍人员管理难度很大总体来说在工作责任心和执行力的体现上情况是好的但或多或少也出现了一些不和谐的音符比如在工作责任心上有的同志还存在敷衍了事得过且过的心态在执行力方面还有领导敲打一下动一下的情况这些情况都要求我们去提升素质增强责任心提高执行力如何增强责任心增强责任心就是培养职工对企业的热爱对工作的热情爱岗敬业认认真真地干好本职工作保持良好的精神风貌和工作姿态敢于正视困难善于解决问题用于承担责任争创一流业绩如何增强责任心我认为首先从细节抓起要制定严格的工作流程和工作标准用符合工艺流程和科学的标准保证岗位职责的实现员工的其次要有严格的制度来监督和管理要完善有效制度是一种约束也是一种教育要使员工充分认识到没有尽职尽责的后果认识到出现质量问题带给自己单位和的损失同时也要多用激励的方法再次责任如果要求一般的工作人员如何按照流程和标准来做要求一般工作人员严格按制度办事而作为者却超越制度出了问题率先逃避责任那么无论怎么培训教育只有敢责任最后还要靠文化的力量凝聚人心激发员工积极性和自我驱动力明确自己的发展目标增强自我管理意识和责任意识要以深入人心的企业精神统一的价值观先进的企业文化来引领员工凝聚员工形成团队精神形成员工与企业荣辱与共共同前进的和谐氛围大家都知道没有任何借口是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则一名毕业于该校的美国海军陆战队指挥官凯普将西点军校的这一传统写成一本著名的书《没有任何借口》在这本书中通过不断强调西点的这一句口号强调每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务而不是为没有完成任何一项任务去寻找借口可见执行是不折不扣执行应该没有任何借口提高执行力就要树立严细实的工作作风做到精益求精不折不扣把任何事情做好做细做精 那么如何提高执行力呢执行力有三个核心人员战略和运营人员就是用正确的人做合适的事战略就是做正确的事运营就是把事做正确三者相辅相成缺一不可诚然影响执行力强弱的因素有很多提高执行力需要特别注意的几个方面 组织建立的管理秩序和生产秩序这是提高执行力的基础一个企业必须首先建立好正常的管理秩序和生产秩序把管理界面划分好把工作职责确定好把生产管理的流程理顺好把有利于安全生产的规章制度和长效机制建立好把日常的管理行为和作业行为规范好这样企业的日常生产工作才能得以有条不紊地开展工作效率和执行力才能得到提高否则整个企业的生产和管理就会显得混乱别说工作效率低可能连许多工作都做不好就更谈不上执行力强的问题了就像一团麻首先要理好接着才能加工成线最后才能纺织成布 企业要高度重视对员工综合素质的培养企业要适应当今社会快速稳定发展的高要求加强对员工心理业务文化等综合素质的培养为提高全员执行力奠定素质基础综合素质包括较强的业务技术和安全意识工作效率的高低工作任务完成的好坏较强的责任心和良好的心态较高的文化素质如工作中不可缺少的艺术语言表达和沟通等这些在我们的学习工作和生活当中相互联系相互影响对企业执行力的影响绝对不容忽视为员工创造发展机会企业的繁荣富强离不开员工的辛勤劳动员工个人价值的提升需要企业发展的平台研究院会秉持着以人为本的原则为员工创造出发展的机会干部员工要充分认知自己所扮演的角色和应担负的重任我们每一位干部员工都要清楚自己到底要为企业做什么到底要为企业负什么责怎样才能按企业的要求去执行工作的每一个环节怎样才能执行好工作的每一个环节每一位员工只有都清楚了这些下一步才能更好地制定目标制定和落实好保证目标实现的措施到位做实扎实做好我们的安全生产管理工作 要树立严细实的工作作风倡导员工一定要树立严细实的工作作风其目的是要求我们每一位员工必须以精益求精的严谨态度高标准高要求约束自己细化管理落实责任精心工作扎实做好安全生产的每一项工作使企业得以持续安全健康稳定和快速发展这样才能真正体现出企业较强的执行力在中有相当多的例子可以说明平时对自己要求不严做工粗放和工作不踏实的员工对上级的要求规范和规章制度执行打折扣往往出现酿成较大的事故给企业和社会造成较大的损失 要加强有效的沟通沟通就是生产力沟通是管理的灵魂在我们的实际工作当中 领导干部要身先士卒率先垂范党员要真正起到模范带头作用国家要求煤炭企业的领导亲自下矿井这也就强调了责任问题要求领导干部必须身先士卒率先垂范带动大家共同做好安全生产的各项工作杜绝各类事故的发生要牢记领导就是责任的含义各级领导必须首先强化责任落实责任切实增强领导执行力真正起到模范带头作用同时每一位共产党员都要时刻不忘记党的宗旨不丧失党的先进性在执行力方面绝不能做落后者必须真正起到模范带头作用 建立有效的监督和考核机制一个企业的执行力强弱需要有人去监督评价和考核通过评价考核来促进执行力的提高形成一个良性循环如果一个企业没有建立一套有效的监督和考核机制没有形成闭环管理脱节的管理就无法使执行力得到提高光靠员工的自觉行为来提高执行力是难达其效的正因如此目前集团公司推行全面责任管理全面绩效考核这无疑是给提高企业执行力带来了强大的动力党政工团齐抓共管提高企业的执行力是企业员工共同面临的问题需要广大员工共同关心共同思考甚至共同抓的事情同时也需要有组织有措施有步骤去抓单靠几个人或个别部门去抓是达不到全面提高的目的众人拾柴火焰高这就需要党政工团齐抓共管全面全方位去抓去管企业的执行力才有可能得到较大的提高
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