这种处罚显然太重了。
你可以打官司。
公司的规章制度不能和国家的法律法规相违背。
建议先走劳动仲裁程序。
这个，要先查看公司的规章制度、违规处罚的规定。
如果领导的处理决定，与公司的规章制度不符、罚款明显超高，打官司，可以纠正一点点。但是，诉讼费、律师费等，也不少。
你这种做法违反了公司规章制度，但是公司罚款也是违反劳动法的。
我是拉垃圾的环卫工人,我用单位的垃圾车干了一点私活被单位领导发现了,领导决？这个处罚有点太重了，罚款是应该的
这要看处罚依据是什么，干私活的性质，影响等等。
可以先寻求法律援助，行政复议，也可以直接寻求媒体曝光。让舆论来判断，质疑，这样更有效
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