现行包括《工伤保险条例》在内的法律法规规定,在发生重大工伤事故后,单位负有向行政部门报告义务。如果属于单位安全教育问题,则个可能对企业罚款、甚至停业整顿的处罚,但没有规定对法定代表人如何处罚。当然如果法定代表人存在瞎指挥,强行职工从事危险作业的,并造成重大事故的,可能追究重大责任事故罪。
接受相应的处罚,内部管理不善,督导检查工作不到位!一般是内部规定,消职降级处分罚款!不会承担刑事责任。
法人代表不承担责任 企业承担相应的赔偿责任
法人代表无责任,不用赔偿.