企业文化差异较明显。 日式文化非常主张团队合作，很少鼓励个人英雄主义。鼓励团队创新，制度上的创新。善于使用类似0库存，JIT之类的精细化管理。企业内外部学习的气氛很浓，善于模仿其他企业的优势。战术上的创新较多。 美式文化也主张团队合作，但是非常推崇个人英雄主义。对于个人而言，个性张扬的创新精神被极大的鼓励。由于标榜民主的政治，美式文化相对比较开放。很多在管理领域有战略意义的做法和盈利模式都是美式文化的产物。与日式文化最大的不同就是美式文化非常注重竞争，不论是外部市场还是内部市场。象一些日式企业那样仰仗政府和本国狭隘的民族精神保护的企业他们是呲之以鼻的。这也意味着美式文化带来的残酷后果，竞争的失败就会在市场上消失--破产或被收购！
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