学生会生活部策划书？

学生会生活部活动计划书在桂花飘香的日子，我们走进了这一片热土;在无限希望的时刻,我们完成了校生活部的组织建设。

社会学家说，生活就像一锅大杂烩，可不可口完全在于厨师的搭配。怎么样才能搭配好大学生活这道菜是新一届校学生会生活部必须面对的问题。带领新校区走上飞速发展的轨道是小生活部义不容辞的责任。为了抓做住历史给予我们的这个机会，生活部将在未来的一年中开展如下工作：

一、 在新校区内设立“拒绝不文明行为，争创时代新风尚”的校园宣传日。通过在校园内散发宣传资料，开展问卷调查，用照片展览曝光不文明行为的方式来杜绝身边的不文明行为。

二、 搞好对学校餐厅、大学生超市的物价、质量反馈调查工作。公布餐厅的评比结果，恰当反映新校区内与每位同学息息相关的物价问题。

三、 制作并维护好生活部网站，及时地宣传我们开展的每一项工作，接受全校师生的监督，并在网站上给出“生活小帖士”，及时解决同学们生活中的难题。

四、 收集关于新校区建设中存在不足的意见，在旗中、期末时对校内教室、桌椅、道路状况进行检查。结果公布并及时上报学校后勤集团和建委。

五、 组织部内、部与部之间的联谊活动（最好在元旦时有联谊活动）。每月进行一次部内优秀部员评比，对优秀部员给与一定奖励。对在历次活动中表现优秀的部员给与奖励，并通报表扬。

六、 重点抓好“文明宿舍”建设。每月宣传一批“样板宿舍”，倡导宿舍文化的多姿多彩。

七、 到学校教学楼、餐厅、机房、图书馆等学生丢物品较频繁的地方收集失物，通过板报、宣传单、电话等方式寻找失主。

八、 与《金色校园》报社、广播站等媒体合作，宣传一些关于生活方面的小知识。

九、 在年末元旦的时候举办“新年寄语”活动，采集并公布同学们对新一年的美好愿望，使学校的新年气氛更加浓郁。

关心大家所关心的，解决大家所面对的，这是我们生部始终不渝的工作目标。生活部经过历届的积累，形成了独特的工作模式，具有非凡的创新机制。在借鉴历届生活部经验的基础上，发扬开拓创新的精神，脚踏实地、切切实实地为广大同学服务，把校学生会生活部做强做大。

学生会活动部
08-09年度活动计划
本学期活动部的工作将秉承这样一个中心：为同学们提供更多接触社会、了解社会的机会，让同学们学到大学生学不到的东西，将来踏上社会拥有更多资本和自信。
一、内部建设
开学后对选拔的干事，要着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。具体措施如下：
1新干事招员，人员招募大约5人（以本地人为优），一个月使用后裁员1人（视情况而定）。
2 实行例会制度，着重培养干事的工作态度和工作激情。
3 加强本部门内部建设，让干事们加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神
4 每次活动的策划书让干事积极参与编写并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。
5 在各种活动中，让本部门干事共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。
二、关于“寒暑期活动成果展示与交流”活动
举办寒暑期活动成果展示会，进行各班实践成果展。包括报告展览和相片展览。并评选出寒暑期活动优秀班级，以及寒暑期活动优秀个人。
暑期活动成果交流会议，则是邀请各个优秀实践团队以座谈交流的形式将活动中取得的各项成果、体验心得、经历感想等展现给大家，并以此借鉴和学习优秀团队的活动事迹，找自身之不足，以取得更大的收获和进步，并以活动为基础，展望和规划接下来的学习生活。
三、把“将实践变成大学生身边的事”作为此届活动部的工作重点
今年的活动部工作重心是将活动纳入日常生活中去，让实践进入大家身边，让我们大学生走出校园、走入社会、了解社会，锻炼大学生的动手能力，为大学生走上社会积累经验，为大学生的就业提供重要砝码，也为大学生的成长创造实际的机会和环境，是这项举措意义所在。活动方式将以班级为单位，每月举行日常活动活动。本年的活动将以企业，社区，学校为着手点，以班级自组小分队为活动单位，以开展各项学子工人的联谊活动、社会服务以及实践锻炼为活动形式，创造积极的联谊氛围，共结一心，为服务于常熟地区而做出我们大学生应有的努力。
四、加强与企业等事业单位合作，创新实践形式
（一）“对口专业对口企业”挂钩
以此做为人才培养和储备的机制，为让在校学生进一步了解基层、了解社会、增强责任、锻炼才干，提高实践能力与综合素质。活动人员主要为在职大学生干部及优秀学生，锻炼将于考核相结合，让同学们在实践中真正有所收获、有所提高。
(二) 建立活动基地
联系政府机构、企业单位等，努力争取建立长效的实践机构，可以定期、定点、分批地组织同学进行参观、调研、工作学习，同时也可以定期邀请部分单位的优秀人士进行演讲及宣传。实现人才锻炼基地和人才储备基地的互助互利。
（三）模拟企业招聘会
主要目的是让同学们了解本专业的就业方向、应聘礼仪及技巧，增强学生的心理素质，提高同学们的应聘能力和社会竞争力，并提早弥补自身在这一方面上的不足。面试官将由相应企业管理者及相关专业人士组成，面试之前组织同学参加有关面试知识方面的讲座，借此更好的发挥模拟招聘会的锻炼作用。
五、素质拓展锻炼
联系常熟市素质拓展中心，组织同学定期进行素质拓展锻炼，既丰富了同学们的课余生活，同时也从中得到了锻炼。
寒暑假的活动再全体学生干部举办一次大型的素质拓展综合锻炼，丰富假期生活。
六、积极配合好学生会各部门的各项活动
对于院运动会，迎新晚会等重要的活动，全力配合，充分发挥活动部的作用。
七、问题解决
实践部长期存在的问题就是多空闲少事实。针对这一问题，首先在人员上实行严格的制度化，态度为首要择员标准，在一个月试用期后裁员进行重组。其二就是制定严密的计划，从提出方案到方案落实实行严格把关。第三，部门例会将成为家常便饭，会议不是死板的至上而下的传达，而是建立一种融洽的协商方式，形成集体感，从而调动成员积极性。

新学期工作计划

──学生会生活部

针对上一年的工作，我部扬长避短，计划如下：

1. 继续进行饭堂检查，让生活部的干部干事与各班的检察队协作好，希望能维持上一年的整顿效果，但这一学期着重抓高一新生的用餐纪律，让他们从“小”做起，共同维持好饭堂的用餐纪律，一起杜绝插队、不洗碗、乱扔碗、带碗回宿舍等不文明现象。

2. 加大对宿舍的管理力度，同时进行对宿舍早上迟到、午休晚休迟归的登记，让同学们规范好自己的作息时间。还要狠抓宿舍不文明现象，协助舍监与翁拥军老师对做出不文明行为、影响校容的同学严惩不怠。定期还要对同学们午睡纪律进行突击检查，防止某些同学午睡时间聊天、看书。进而还进行午睡时间课室的检查，防止一些同学未有请假条而擅自留在课室。

3. 出台关于饭堂用餐的明确规定，说明各不文明现象的扣分标准，用规章制度管理饭堂。

4. 开展一系列宿舍区的活动，如圣诞与元旦期间开展第二届宿舍文化节，让同学们尽情地装扮自己的第二个家，还在这期间设一开放日，让老师们进行相关的评分，届时同学们还可以自由参观其他宿舍，共同交流，丰富同学们的宿舍生活，使紧张的学习心态得以放松，让同学们更加热爱宿舍、热爱我们的校园生活。又如举办第一届宿舍摄影节，要求同学们在宿舍里以某个角度对校园进行摄影，以宿舍为单位交上自己宿舍最满意的照片，由老师进行评比，选取前20名进行展览，为50年校庆营造节日气氛。

5. 定期收集每班对宿舍、饭堂的意见与建议，集合众人的智慧，改良宿舍、饭堂的管理，共创良好的休息生活区。

6. 布置好校医的宣传窗，尽可能地半个月更换一次，密切配合好校医的工作，培养好生活部干部干事的宣传能力，将校医提供的及时的健康信息放发到各班。

7. 加强部与部之间的交流，互相合作，就像前段时间协助网络部与主席团审稿和协助文体部进行早操评分那样，力求把工作做到最好。

8. 接下来，我们会物色一些有能力的新生，让他们在我部进行实习，提前熟悉我部的运作，使得正式加入学生会后能迅速投入工作。

9. 和学习部配合好共同完成量化评分的宣传窗；及时更新饭堂前的天气信息；配合翁拥军老师宣传关于宿舍与饭堂的情况，让同学们及时改正不文明行为。

希望我部能按计划如期完成工作。