很简单,你手头不给合约,他们已经是违法了,你可以去当地的劳动监管部门投诉,将这个合约变成无效合约,那么你就不需要违约金了,当然做这个之前,你要有证据,比如,新人进来时候,让他们录音什么的想办法搞到合约,看看合约中间有哪些不平等条款或者违法劳动法的条款,只要有这些条款,这个合约都是无效的,
辞职就可以了 劳动法规定在履行合同的前提下 员工是可以一个月提前打辞职报告 这是你的权益
