国企工资没有私企高，为什么大家都想进国企？

在这个“ 996”甚至“ 007”非常普遍的时代，许多人的工作步伐飞快，只有不断地花费时间和精力，他们才能赚到更多的钱。 尤其是目前的私营公司，只要他们愿意挣扎或愿意加班。 总体工资水平不是太低。 相反，越来越多的人开始感到国有企业的工资水平不如民营企业高，国有企业的工资已经被民营企业赶上了。 但是即便如此，为什么还有那么多人挤头进入国有企业？ 

实际上国有企业有三点很有吸引力：第一，国有企业的利益是好的。 实际上每个人都知道好处的好处。 但是，许多人往往会忽略的是，如果将这些收益转换为工资，它们实际上并不比私营企业差。 除了基本工资外，普通国有企业的职工还有很多隐性补贴，例如交通补贴，通讯补贴，高温补贴，住房补贴等。

许多私人公司可能会获得这些补贴，但是很少有私人公司具有与国有公司相同的收益，并且如果将它们相加，国有公司提供的收益就是不错的收入。不仅如此，有许多提供食物和住宿的国有企业，职工食堂和职工宿舍的条件也很好。 包括休假在内，国有企业的休假待遇也非常好，就像产假一样，国有企业通常得到保证，即使时间更长，也不会被淘汰。 

2.工作的稳定性和稳定性一直是国有企业的重要标志。 这是因为国有企业对员工更宽容，这就是为什么国有企业在过去被称为铁饭碗。 与当今的许多私营公司相比，国有公司很少解雇雇员，因为他们的雇员犯了错误，包括接受新雇员。 国有公司也做得很好。尽管现在许多私营企业的工资水平很高，但许多私营企业的工作却很不稳定，而且许多私营企业的雇员往往不花很长时间就能获得高工资。 他们甚至都不敢生病，因为如果他们长时间不在公司工作，这些公司很可能会因工作需要而用其他人代替这个职位，从而使员工失业。 但是，这种情况在国有企业中很少见。 

3.良好的职业前景。 众所周知，国有企业通常是我国国民经济发展的重要组成部分，也是一些非常受欢迎的行业，包括石油，化工，机械，电子，冶金，有色金属和冶金等。 建筑材料。 就像我国的七大汽车集团占该行业总产值的66％一样。上海，东方和哈尔滨这三个发电设备集团提供了70％的家用电站设备。 

显然，目前，我国的重要产业中很大一部分是国有企业。 只要您进入合适的行业，员工的未来发展就不会太差。 即使是最基础的员工，在更受欢迎的行业中，他们的年收入也不会很差，而且将来还会有更多的发展。 机会。 尤其是对于国有企业，未来许多行业将需要扩展业务，这可以为员工提供良好的发展前景。

因为国企的工作非常的稳定，而且国企都有五险一金，工作相对于来说比较轻松，找对象也比较容易。

因为国企的工资虽然不高，但是福利很好，而且工作比较稳定，所以大家都想进国企。

因为国企是国家的企业，有很多福利，退休工资也比较高，还有五险一金，所以很多人还是选择进入国企，可以有一个更好的待遇。

是因为国企里没有那些勾心斗角，并且国企的待遇非常好，不用加班，养老和退休方面的工作非常到位。