1、工资要在合同中写明。(如果考虑到晋升工资的提升,可以要求把公司的薪酬制度作为合同附件)2、工作时间、节假日是否休息（或有加班费）要明确。(加班费的基数特别要注意明确)3、如有社保、医保等保险要标明。4、在与老板面谈时确定的口头协议最好都在合同中写明。 最好注意学习劳动合同法中的相关条款,特别劳动合同法中要求的必备条款,如果劳动合同中没有写时,那么将是部分无效合同.请楼主要特别注意.
工资注明 时间注明 工伤注明
